Văn hóa doanh nghiệp

Làm việc vui vẻkết quả bóng đá, cuộc sống hạnh phúc
nhà máy mạnh nhất
Công ty Fuji Film Manufacturing (Sơn Hạ) đã xây dựng nhiều chế độ bảo vệ quyền lợi cho nhân viên một cách toàn diệnlịch thi đấu ngoại hạng anh 2025, nhằm đảm bảo mỗi người lao động có thể tạo ra hiệu quả cao nhất cho doanh nghiệp đồng thời cũng được hưởng cuộc sống hạnh phúc do chính mình tạo ra.

Tuyển dụng và thăng tiến
quản lý mục tiêu trọng điểm

Nâng cao năng lực
Để nâng cao năng lực cho nhân viênlịch thi đấu ngoại hạng anh 2025, công ty đã đầu tư rất nhiều vào các chương trình đào tạo. Các khóa đào tạo như: đào tạo cho nhân viên mới, đào tạo kỹ năng trước khi làm việc ở các vị trí đặc biệt, đào tạo kỹ năng quản lý cho các cán bộ quản lý, đào tạo chuyên môn về tài chính, chất lượng, hải quan cùng các khóa học ngoại ngữ... đã đáp ứng được nhu cầu đa dạng của nhân viên ở nhiều cấp bậc và vị trí khác nhau.

Nghỉ ngơi và nghỉ phép
Nghỉ ngơi đầy đủ là tiền đề cho công việc hiệu quả. Ngoài việc được nghỉ 2 ngày cuối tuần và các ngày lễ theo quy địnhkết quả bóng đá, nhân viên còn được hưởng khoảng 10 ngày nghỉ hè mỗi năm. Tổng số ngày nghỉ hàng năm lên tới khoảng 120 ngày. Bên cạnh đó, tùy theo thời gian làm việc, nhân viên còn được hưởng từ 7 đến 15 ngày nghỉ có lương. Nếu chưa sử dụng hết, số ngày nghỉ này sẽ được bồi thường 1.5 lần mức lương vào cuối năm. Tại công ty, nghỉ sinh sản không còn là quyền riêng của nữ nhân viên nữa, mà nam nhân viên cũng có quyền được nghỉ 10 ngày để chăm sóc vợ

Bảo hiểm y tế
Công ty còn đóng bảo hiểm hưu trílịch thi đấu ngoại hạng anh 2025, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động và các loại bảo hiểm thương mại bổ sung cho mỗi nhân viên. Ngoài ra, Chính quyền thành phố Sơn Hạ còn có chính sách ưu tiên dành cho các doanh nghiệp công nghệ cao. Mỗi năm, Fuji Film (Sơn Hạ) đều nhận được một số chỉ tiêu nhập khẩu hộ khẩu nhất định từ chính quyền địa phương, nhân viên đáp ứng điều kiện có thể xin chuyển hộ khẩu về Sơn Hạ và trở thành người bản địa thực thụ.

Hệ thống khen thưởng
Giải thưởng Đặc biệt của Tổng Giám đốc

Ăn uống:

Ban Quản lý Ăn uống

Hội tự quản ký túc xá:

Hội Quản lý Ký túc xá Tự trị

Phòng y tế:

Trong khuôn viên công ty có phòng khámlịch thi đấu giải ngoại hạng anh 2025, nơi có hai bác sĩ nam và nữ đảm nhiệm vai trò chẩn đoán bệnh, kê đơn thuốc cho nhân viên, đồng thời chịu trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe hàng năm cho tất cả nhân viên. Phòng khám còn lập hồ sơ sức khỏe cho từng nhân viên và báo cáo định kỳ tình trạng sức khỏe chung của nhân viên cho Ban An toàn và Sức khỏe. Ngoài ra, phòng khám thường xuyên phối hợp với Bộ phận Môi trường và An toàn để tổ chức các buổi giáo dục về kiến thức sức khỏe cho nhân viên.

Xe hơi:

Các tài xế của đội xe cung cấp dịch vụ xe công tác nhanh chónglịch thi đấu ngoại hạng anh 2025, chu đáo và thuận tiện cho nhân viên, đồng thời hỗ trợ đưa đón nhân viên đi làm. Để đảm bảo an toàn khi lái xe, công ty thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo và kiểm tra liên quan đến kỹ năng lái xe và luật giao thông cho các tài xế.

Cơ sở giải trí phúc lợi:

thân thiệnkết quả bóng đá, vui vẻ, mạnh mẽ

Bộ phận Tổng vụ tổ chức thường xuyên các buổi chiếu phim kinh điển và cuộc thi hát karaoke dành cho nhân viênkết quả bóng đá, nhằm phong phú hóa các hoạt động giải trí và nâng cao khả năng cảm thụ nghệ thuật của nhân viên.